沒有優秀的店長，門店在激烈的市場競爭每況愈下;
沒有優秀的店長，企業成為擴張瓶頸，眼睜睜坐失市場良機;
沒有優秀的店長，門店員工流失率高，留不住優秀人才;
沒有優秀的店長，門店例會流于形式，不受重視;
沒有優秀的店長，倉庫里庫存堆積，門店員工卻總說沒有貨賣;
沒有優秀的店長，員工總在抱怨目標太高，無法完成……

隨著市場競爭的不斷升級，需要店長身兼數職，要求店長不僅是一個銷售高手，更是一個管理專家，不僅需要具備“用人、育人、留人”的管理技巧，同時要求店長是店面的營銷能手。
“自我管理、門店銷售、促銷策劃與設計、店員及陳列、服務管理”這是店長應該具備的基礎能力，積極心態、情緒管理、執行力、領導力以及責任擔當更是缺一不可的核心素養。
“金牌店長”訓練營著重從執行力、領導力、心態調整以及各種問題出發，結合領導力等相關系統理論，幫助參與者樹立誠實守信、有責任心、團隊合作、由執行力的意識。

更好的塑造自信、主動性、親和力、溝通能力、客戶服務意識、關系建立與維護、成就導向、耐心、團隊管理、計劃能力、培養下屬、激勵下屬、危機處理能力、分析能力，從而提升綜合能力及素養！
一起來亞馬遜，歷練你的團隊管理者吧！

09:00-10:00?開營：團隊的定義、目的、調整狀態、打破隔閡；
10:00-11:00 店長設問-店長自畫像
10:00-12:00 西點軍規-貫徹西點軍校理念和行為
12:00-14:00 中餐、休整
14:00-15:20 達芬奇密碼，團隊智慧比拼與考驗，挑戰速度與團隊激情，戰勝一切不可能
15:20-16:20 ?信任背摔，建立信任、感受新年，挑戰自我
16:20-17:30? 驛站傳書，培養不折不扣的執行，提升團隊解決問題的反應速度
18:00-19:00 晚餐、休整
19:00-22:00?《挑戰魔王島》，解讀自動自發、挑戰自我心魔、提升使命必達的執行意識

★拓展團建須知：